春節加班費怎麼算?勞動部宣布「不是每天都給雙薪」 這幾天「比照正常日子」網友叫苦連天

今年春節超爽,前後一共放了9天的連假,很多人除了開始安排假期,整理家務,相信有很多朋友,在這幾天也要上班工作吧?不過你知道嗎,其實這長達9天的假期,不是每一天都有「加班費」的喔!日前勞動部也公布了春節薪資給付的方式,大家千萬不要讓自己的權益睡著了喔!

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據《東森新聞》報導,這次春節連假長達9天,雖然很多人都是不用上班,已經安排好要去哪邊玩,不過其實有不少人,也是要到公司上班的,勞動部表示,依照勞動法規,只要是在連假期間出勤,公司都必須給付相對應的費用,不過值得注意的是,因為只有其中4天是國定假日,剩下的日子是「休息日」,所以薪資給付的方式也不一樣喔!

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圖片來源:《東森新聞》



勞動部昨天(18日)召開業務說明,勞動條件及就業平等司專委王金蓉表示,公司、企業如果是比照政府機關的辦公日曆,那麼就會有9天的連假,其中因為除夕~初三屬於國定假日,如果要求在這幾天上班,那麼就必須給予「加倍工資」,假設月薪3萬6000元,那麼這幾天的出勤薪資,就是2400元。

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圖片來源:《東森新聞》



另外,包括2月2日、2月8日(初四)、2月9日(初五)等,都是「休息日」,如果要求員工在這幾天上班,那就依照休息日的加班費計算,前2個小時是「1又3分之1」,3~8個小時是「1又2分之3」,以此方式計算薪資。

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另外,如果沒有加班,但是這些國定假日期間,剛好碰上員工的例假或是休息日,那老闆也應該要擇期補假予勞工。



計算薪資方式出爐後,讓不少網友開心不已,不過也有人失望表示:「只是公布方式,公司又不一定會遵守!」、「反正是看得到吃不到」、「不期不待,不受傷害」、「到時候老闆就用補休給你了,誰管薪資啊~」

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哎呀,還是希望老闆要照規定走啦,畢竟有願意努力的員工,才有公司的美好未來,對吧?

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