面試官：「一條狗3隻腿，100隻狗多少腿？」　 求職者答「300」面試官連嘆氣：你被淘汰了

小麗幾乎想都沒想，一條狗三條腿，那麼100條狗的話也就是300條腿啊，於是把300寫在了紙上。

不一會兒的功夫，面試官把所有的紙張全都拿走並且告訴大家：不好意思，沒有任何一個人符合這個工作崗位。

二、你得學會靈活變通。

幾位求職者全都有點納悶，自己僅僅是寫了一個數字而已，就被告知不符合這個工作崗位，是不是太草率了呢？

面試官看出其他幾位求職者的疑惑來，微微一笑說道：你們每一個人在紙上都寫的是300條腿，其實這樣是有悖於常理的，真正的答案是399條腿。

原因很簡單，因為我只是告訴大家這裡有一條狗，這條狗有三條腿。但是我並沒有說其他的狗，每一條狗都是三條腿，所以你們需要把其他的狗都當做一個相對正常的狗來看待。

這樣的話，如果說每一條狗都是正常的，每一條狗都有4條腿，100條狗的話就是400條腿。

可是因為有一條狗少了一條腿，所以說100條狗當中只能有399條腿。

面試官說完之後得意的笑了笑，並且把門打開，示意所有的求職者全都離開。

小麗在離開的時候恍然大悟，才明白自己陷入了一個常見的職場邏輯推理問題當中。

辦公的時候，我們總是因為一些慣性思維去做出一些慣性的事情，包括但不限於公司老闆每一次讓自己拿文件，自己都會把最上面的一個文件給公司老闆。

可是有的時候公司老闆並不需要最上面那一個文件，他需要的是中間的那個文件或者最下面那個文件，而這個時候如果在循規蹈矩的話，毀的不單單是自己，也包括公司老闆的時間。

小夥伴們，你們如何看待此次面試呢？歡迎大家在評論區留言。